师者匠心·薪火相传——萌夫子第二届“青蓝工程·师徒结对”活动圆满成功

有一种传承，叫师徒相授，

有一种匠心，叫相互引领。

为师者，传道、授业、解惑，

为徒者，尊师、受礼、勤学，

才能共同为思想“补钙”，给业务“加油”。

为进一步提高萌夫子幼儿园办园水平，加快青年教师的专业技能成长，构建有发展有潜力的教师梯队。近日，萌夫子幼儿园第二届“青蓝工程·师徒结对”活动圆满举办。

本活动是以“青蓝工程”为依托，以结对子、压担子、指路子的方法，园所老教师充分发挥园所骨干教师“传、帮、带”的示范作用及以老促新的团队互助作用，增进教师间的业务交流和相互学习。

1 师徒结对 携手共进

敬茶拜师是传统拜师的方式。萌夫子青年老师们恭敬有礼的向师傅们行敬茶拜师礼。在彼此“请您喝茶，请多指教”“一起学习，共同进步”的温情暖语中，展现了萌夫子教师们乐学上进、青春飞扬的精神风貌，更彰显了激情洋溢、坚守初心的幼教情怀。

师傅们分享了自己对幼教事业的热爱，承诺将会言传身教带徒弟们共同进步，力争使徒弟在教学上三个月适应、半年进步、一年熟练，力争“青出于蓝而胜于蓝”。

徒弟们纷纷表示一定会珍惜这个机会，虚心学习，勤学多问，及时总结，努力提高自身素养。努力让自己成为教育工作的实践者、教育理论的探索者，用青春之火共创萌夫子的辉煌，实现人生的价值。

2.一纸聘书架起青蓝桥

萌夫子的园长为担任师傅的骨干教师们颁发聘书并给与鼓励，当师傅收下聘书的那一刻，也收获了一份信任和责任！园长为老师们明确了“师傅”与“徒弟”的职责与要求后，共同庄重的签下了《师徒协议》。

萌夫子幼儿园第二届“青蓝工程·师徒结对”活动圆满举办。相信在萌夫子“青蓝工程·师徒结对”中新老教师携手共进，传承创新，为萌夫子教师梯队发展提供高质量支撑！

全面夯实教师发展之基，是夯实办园优质发展的前提。未来，萌夫子幼儿园将充分利用优质教育资源，讲好一幼教师培养的新时代故事。