九巨龙教育集团召开新员工入职培训圆满成功

栏目:公司新闻 发布时间:2022-03-02 浏览量: 158
在这里他们将开始新征程,书写新篇章!

刚入初春

九巨龙教育集团迎来了

朝气蓬勃的新员工

在这里

他们将开始新征程

书写新篇章!

为提高九巨龙教育集团新员工团结意识,提升团队凝聚力,弘扬积极向上的企业文化,展现公司新员工的精神风貌,2022年2月26日由人事部组织了新员工培训,本次培训涉及了任城区、高新区、曲阜、泗水、梁山等7个园所包含了班主任教师、配班教师、保育以及帮厨,共计35名新员工的培训。

时光不负,未来可期——九巨龙教育集团召开新员工入职培训


01 /

集团简介·企业文化

本次培训由人事部任婷主持并负责企业介绍部分的培训,首先向新员工系统介绍了企业文化及发展及公司管理制度。通过企业基本情况的讲解,让新员工系统了解集团公司的发展壮大历程、历年取得的各项荣誉、丰富多彩的企业活动、积极做出的社会贡献等。并对公司人事相关制度进行了系统讲解从各方面介绍了公司各项人事规章制度和管理要求。

公司发展的关键在于人才梯队建设,每个人与时俱进、添砖加瓦,公司才能快步前进。希望新员工能快速融入团队,在日常工作中遵守各项规章制度,树立创新意识、发扬开拓精神,在工作中勇担当、重协同,不断提升工作能力,为公司生产经营积极献策献力。

同时向新员工展示了九巨龙集团针对亚孤儿、困境儿童所做的慈善事业,激发了员工的企业荣誉感、认同感的同事也提高了新员工的归属感。希望新同事快速融入九巨龙大家庭,创造成功,实现人生价值!

时光不负,未来可期——九巨龙教育集团召开新员工入职培训


02 /

新员工师德师风


萌夫子幼教高度重视教师的师德师风建设,要求教师崇尚职业道德,坚持职业操守,坚持道德底线。萌夫子幼教陈园长从国家层面,对幼儿教师的培养、准入、考核标准进行了严格的要求。

时光不负,未来可期——九巨龙教育集团召开新员工入职培训


幼儿教师专业标准:2012年教育部颁布《幼儿园教师专业标准》中指出:幼儿为本、师德为先、能力为重、终生学习。《新时代幼儿园教师职业行为规范十项准则》和《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》,要求各幼儿园组织全园教师认真学习职业行为规范,明确师德底线,加强师德师风建设,引导老师成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。

陈园长还提倡“加强师德建设,争做最美幼师”!号召萌夫子教师要用爱去温暖孩子、用心感化孩子、用情解读孩子,循循善诱引走进幼儿的心灵,成为孩子的良师益友,与孩子一起享受爱与被爱的过程!高素质的教师应具备:健康的心灵、积极上进的工作态度、乐观豁达的情绪、以身作则的行为、为人师表的榜样。

时光不负,未来可期——九巨龙教育集团召开新员工入职培训


最后参加本次培训的员工进行最终测试,大家均交出了满意的答卷,也希望这些新员工在九巨龙教育集团有更美好的发展!

时光不负,未来可期——九巨龙教育集团召开新员工入职培训