萌夫子青蓝工程|薪火永相传,青蓝更出彩

栏目:萌夫子幼教 发布时间:2020-10-27 浏览量: 682
九巨龙教育集团幼教中心推出“青蓝工程”教师培养计划,旨在通过新教师和骨干教师“师徒结对”,“以老带新 ,以新促老,师徒结对,共同提高”的方式,加强教师团队的人才梯队建设,培养骨干教师和学科带头人。

 《师说》——“青出于蓝而胜于蓝”


九巨龙教育集团幼教中心推出
“青蓝工程”教师培养计划,旨在通过新教师和骨干教师“师徒结对”,“以老带新 ,以新促老,师徒结对,共同提高”的方式,加强教师团队的人才梯队建设,培养骨干教师和学科带头人,同时,发挥骨干教师的模范带动作用,营造友爱互助、畅通无碍的交流学习氛围,促进青年教师快速、健康成长。


邮电园

我国自古就有尊师重道的传统。“青蓝工程”,即是此传统的一种延续方式,是打造幼儿园园所文化的重要方式,也是促进教师的专业发展的一个重要举措。

一杯茶,敬的是良师益友,传承是工作和人生道路上的指明灯。

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泗水园

拜师、执手,拥抱,拜是尊重,执是希望,抱是未来。



曲阜园

师徒宣誓,签订责任书,签订的不仅仅是一份协议,更是一份责任,一份承诺,一份期待。希望双方能够履行这份承诺,承担这份责任,每个人都能有所提高、有所收获。

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梁山御园

子曰:“三人行,必有我师焉。择其善者而从之,其不善者而改之。”
一个人的成长需要朋友的帮助,需要长者的提携,5位“师傅”接受园长的聘书。
“与高者为伍,与德者同行,必得善果”。
希望通过“师徒结对”活动,能为老师们搭建一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。


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华盛苑园

当我们的眼睛被蒙住看不见时,我们的内心是恐慌的,就像是突然之间迷失了方向。
但不要害怕,旁边有你最信任的搭档,她就是你的眼睛。我们在工作中也是同样的,当我们感到迷茫,无助的时候,不要害怕你的身边还有你的搭档。

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龙城华府园

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教师成长的过程,是一个有目标、有计划,分阶段的经验传授过程;是一个一招一式地学,继而认真揣摩、摸索出具有合适自身特色的教学风格过程,更是一个双方互动、双赢,不断开拓、创新、提高教学相长的过程。青蓝结队,薪火相传,相信在前辈的带领指导下,相信青年教师脱颖而出、快速成长,挑起重担,把压力变为动力,迎难而上,脚踏实地,勤奋进取,为萌夫子幼儿园贡献自己的力量!